男方有生育津贴吗（生小孩男方有生育津贴吗）
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本文目录一览：
- 1、老婆生孩子老公有生育津贴吗
- 2、男方有没有生育津贴
- 3、生育津贴男方有,女方没有,可以领取吗
- 4、男方能领多少生育津贴
- 5、男性有生育津贴吗
- 6、生育津贴男方可以领吗
老婆生孩子老公有生育津贴吗
老婆生孩子老公可以领生育津贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
男职工不可以领取生育津贴。按照国家相关法律法规的规定，男职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，男职工可凭《独生子女优待证》享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
拓展资料：二胎男的有生育津贴吗？
有，符合生育政策，就可以报销生育津贴。国家现在提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男方有没有生育津贴
一、男方有没有生育津贴
1、男方有生育津贴。男方生育保险报销条件如下：
（1）男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；
（2）符合国家及省市计划生育政策；
（3）生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；
（4）其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；
（5）其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、社保生育险报销条件如下：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
[img]生育津贴男方有,女方没有,可以领取吗
法律分析：女方没有生育津贴，男方有生育津贴，能领到生育津贴。
领取生育津贴所需材料：
1、女职工生育的需携带《生育服务证》》、《结婚证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书；
2、女职工引、流产的需携带《结婚证》、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书；
另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生育津贴申领表》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生育具体申领表》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生育津贴申领表》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
办理流程：参保单位填报《生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份参保单位提交相关证件和所需材料社保中心支付岗审核相关材料社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据。
法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》
第二条 本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：
（一）企业及其从业人员；
（二）机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；
（三）部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。
上述单位的退休人员适用本条例。
第三条 建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。
第四条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。
第五条 基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。
第六条 基本医疗保险费由本省地方税务机关（以下简称征收机关）征缴。
男方能领多少生育津贴
男方生育保险享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工的生育医疗待遇由生育保险基金支付;生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育保险待遇;如未就业配偶参加城乡居民医保的，应当按照基本医疗保险的规定享受相应的生育医疗待遇，生育保险不再重复支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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男性有生育津贴吗
法律分析：男的没有生育津贴。女职工生育享受产假的、享受计划生育手术休假的，才可以按照国家规定享受生育津贴，所以男方不能享受生育津贴，但是可以享受生育医疗费用待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴男方可以领吗
男性一般是无法领生育津贴的，因为生育津贴是对于女性的，其配偶可领取。依据相关【法律法规】规定，由女职工和男职工的配偶享受生孝拿育顷慎郑医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【【法律依据】】
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保雀颂险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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