上海产假多久（上海产假多久?）
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上海的产假和生育假共几天
【法律分析】
上海市的生育假期一般是128天，其中产前可以休息十五天。上海市的生育假期由国家法定假日和上海市特别的规定组成，其中国家规定女性生育期间的产假是98天，上海市又根据自己行政区的实际情况，增加了30天，共计128天，如果女员工在生育时难产的，还要再加15天的产假，如果女员工生育的是多胞胎的，还可以增加产假，每多生一个孩子，就可以多享受15天的产假。上海市的女员工除了享受生育假期，还可以享受流产假期。怀孕未满四个月而流产的女员工可以享受15天的流产假，怀孕满四个月而流产的女员工可以享受42天的假期。
【法律依据】
《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
上海市产假有多少天
上海 市 产假 共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。 上海市修改前的《 人口与计划生育法 》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。 综上所述，根据上海市修订的计划生育条例规定，实施普遍二孩政策时间是2016年1月1日。自当天之后，在上海生活的夫妻，已有一个子女的，还可以生育第二个子女。并且，生育二孩不用再办理 准生证 ，省去了办理生育审批手续的时间。生育二孩的女方，也可以享受到产假，上海市规定产假最长为128天。
上海女职工在生育期间可享多久的假期
(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。(二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天孕满4个月流产的，享受产假42天。上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假最长可达158天。在我国国家的劳动者权益中关于产妇休假有详细的说明，这对产妇来说无疑是最大的待遇福利以及国家对女性合法权益的维护。那么，上海产假多少天呢?按照上海市女职工劳动保护相关规定，工作期间进行怀孕生子的女性，在生产期应当有98天的产假待遇。上海市劳动法规规定的产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。计划生育法规规定的，合法生育的，延长产假30天。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
上海产假158天最新规定
1.上海产假多少天2022新规：
女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
【政策规定】：2017年女职工产假为98天+生育假30天，产假128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。
上海单位女职工生育产假有多少天？
正常产假：158天，产假98天+生育假60天； [2]
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天
上海流产产假有多少天？
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天；
上海陪产假有多少天？
根据规定，男配偶陪产假为十天 [1] ，假期间享受产假同等待遇。
生育津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
上海产假是158天还是98天？
上海产假共计158天，其中包括国家规定的98天产假外，还可以在享受60天的生育假。
根据2021年11月25日起施行《上海市人口与计划生育条例》（新修订）2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
ps：除158天假期外，如遇难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
上海产假多少天2022规定
法律解析：
产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假： (一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。 (二)难产者，增加产假15天。 (三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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