今天给各位分享事业单位产假工资待遇的知识，其中也会对事业单位产假工资待遇多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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事业单位女职工产假期间绩效工资

1、法律主观：没有 绩效工资 。 女职工产假 期间，停发 工资 ，改发生育津贴。

2、产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。

3、法律分析：事业单位产假期间不发绩效工资，发的应是生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位即事业单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

差额拨款事业单位产假工资

1、国务院发布《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假。但是不同的单位最终所拟定的规定还是不相同的，都是具体情况具体对待，但是都围绕着婚姻法来制定这些规章制度的。这还不够，地方法规更是放宽产假时间。

2、按照全区上年度在岗职工月平均工资计算。职工工资总额按照国家统计局规定的项目确定。

3、城镇各类企业和民办非企业单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，国家机关和财政拨款事业单位（含差额拨款事业单位，下同）、社会团体按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费。参加生育保险的职工个人不缴纳生育保险费。

4、很多人对差额拨款事业单位并不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款的事业单位差，其实不是的，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而会更好。工勤编、临时工、政府雇员在这三类人中，政府雇员应该是福利待遇最好的。

5、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

事业单位产假期间工资如何发放

1、事业单位产假期间工资的发放情况是：企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付；没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。

2、休产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的，是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。根据《生育保险办法》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

3、法律主观：产假工资 是由 生育保险 里的生育津贴里发放的，是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均 工资 的标准计发。

4、女职工产假 期间，停发 工资 ，改发生育津贴。

5、职工产假期间工资如何发放保胎假 职工保胎期间，需医院开出证明，按照病假待遇发放工资。产前假 怀孕7个月以上，可申请产前假两个半月，单位批准以后，工资按照职工以往每月实发工资的80%发放。

6、如果员工的产假工资低于生育津贴，可以先按产假工资发放员工，然后生育津贴下来，与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。第四，哺乳假六个半月按工资80％发放，再延长期间70％发放。

事业编有生育津贴吗

1、有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。

2、机关事业单位没有生育津贴，因为单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。

3、法律分析：事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。

4、事业单位有生育津贴吗 事业单位当然有生育津贴，大家就不用担心了，只要女人在生完孩子产假期间符合条件的话，都可以去申请领取生育津贴。

5、有。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，事业单位也给员工缴纳生育津贴，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位。

6、职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

女职工产假期间单位发工资吗

1、休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。

2、法律主观：女职工在产假期间是可以领取工资的。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3、休产假期间公司是发工资的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

4、休产假期间有工资。按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。休产假期间有工资。法律上保证了女性的产假是带薪休假，工资正常发放。

5、休产假期间有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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